Современная
поддержка
медицинского
Мы используем только те инструменты, которые доказали свою эффективность на практике

Программы развития медицинских центров

центра
Сайт использует файлы cookie и данные об ip-адресе пользователя для обеспечения максимального удобства его использования. Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически с этим соглашаетесь.
Политика конфиденциальности
Скрыть
Оставить заявку
Мы свяжемся с вами и уточним детали
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы даете согласие на обработку ваших персональных данных
Современный руководитель должен охватить многое
Выбор верной стратегии развития может играть решающую роль

Программы
сопровождения

Программы адаптированы под региональные клиники и могут проводиться дистанционно
Подготовка сотрудников колл-центра
Увеличение числа записи на входящем и исходящем пациентопотоке.
Подготовка сотрудников регистратуры
Увеличение записи на входящем пациентопотоке. Улучшение качества сервиса.
Тонкости общения врач-пациент
Эффективное и экологичное общение во время приема.
Эффективное управление командой
Повышение компетенций руководителей подразделений.
Развитие партнерской сети медицинского центра
Взаимодействие с корпоративными клиентами
Привлечение корпоративных клиентов. Разработка корпоративного предложения.
Абонемент «Ваш личный советник»
Вы выбираете количество консультаций в неделю, с помощью которых сможете структурировать и развить бизнес.
Подбор и внедрение МИС и IP-телефонии в медицинский центр
Поиск и подбор административного персонала клиники
Отзывы
Тренинг был проведен на высоком профессиональном уровне. Методика тренинга позволила объединить теоретическую информацию и практические инструменты коммуникативных навыков из разных сфер бизнеса. Данный подход позволил эффективно воспринимать материал врачам узких специализаций и руководителям медицинских центров.

Рекомендуем тренинг «Психология общения врач-пациент» в качестве инструмента для повышения эффективности медицинской практики, что позволит усилить доверие пациентов, нивелировать конфликты, повысить эффективность приема.
Морозов С.П.
Директор
ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»
Программа тренинга позволила повысить профессиональные компетенции у менеджеров отдела продаж и поднять их на принципиально новый уровень, расширить границы поиска и привлечения новых партнеров, усилить переговорный процесс.

Также были рассмотрены мотивы потребителей медицинских услуг, которые позволяют, с помощью маркеров общения, определить тактику общения с пациентами различного типа. Такие техники позволили более эффективно рассмотреть работу с конфликтными ситуациями и находить выходы из них.

Рекомендуем компанию «ДИАГНОСТЕКА» как профессионального и надежного партнера в сфере обучения, оценки и развития персонала.
Иванченко О.В.
Директор службы управления персоналом
АО «МЕДИЦИНА»
Неадекватная коммуникация между сотрудниками и пациентами, непонимание мотивации и потребностей пациента, являются одними из главных причин неудовлетворительной «доходимости» и «возвращаемости» пациентов в клинику.

Тренинг является отличным инструментом исправления сложившейся ситуации, и, при надлежащем применении полученных знаний на практике, даёт возможность увеличить финансовые показатели медцентра без дополнительных затрат на рекламу. Что особенно актуально в настоящее время.
Боршевецкий А.А.
Генеральный директор
АО «Концерн «Москвиа Групп»
В результате проведенной программы сопровождения были серьезно повышены компетенции и навыки сотрудников отделов продаж, сформирована работа с базой существующих клиентов, улучшено качество сервисного обслуживания.

Выражаю благодарность компании «ДИАГНОСТЕКА» за проведенную работу. Полученные навыки позволят в дальнейшем стабильно наращивать доходность Медицинского центра.
Кассинская Е.Р.
Генеральный директор
ООО «Медицинский центр Елены Малышевой»
Благодарим компанию «ДИАГНОСТЕКА» за профессиональный подход в сопровождении Маммологического центра L7. Проведенная работа привела нас к новым результатам.

Программы обучения и повышения квалификации административного персонала позволили повысить профессиональные компетенции и навыки, что отмечают и пациенты медицинского центра. Мы увидели реальный результат процесса сопровождения, который выражен в применении полученных навыков, увеличении записи к специалистам Центра сотрудниками регистратуры и колл-центра.

ООО «Маммологический центр L7» рекомендует компанию «ДИАГНОСТЕКА» и бизнес-консультанта Хлуд Марику Владимировну как профессионального и надежного партнера в сфере развития бизнеса, становления и развития бизнес-процессов, обучения персонала.
Тамаева Ф.А.
Главный врач
ООО «Маммологический центр L7», Республика Дагестан
Президент Ассоциации маммологов и радиологов Республики Дагестан
Нам удалось за короткий срок провести автоматизацию рабочих процессов, сформировать подразделение продаж. Был обучен административный персонал, скорректирована работу сотрудников с пациентами. Были внедрены телефонные продажи – это серьезно увеличило запись пациентов в Клинику. Разработана новая система мотивации, организованы регулярные еженедельные планерки, внедрен командный процесс.

Рекомендую компанию «ДИАГНОСТЕКА» в качестве партнера по развитию стоматологических клиник.
Гусейнов Т.М.
Главный врач
ООО «Макси-Дент», Республика Дагестан
Подписывайтесь в Instagram
Интересные статьи и темы в Instagram

Календарь мероприятий

Новости Diagnosteka

Подписывайтесь!
Интересные статьи и темы от Diagnosteka.
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.